岗位职责
招聘：
1、完善招聘流程，拓展各类招聘渠道，及时、高效地完成公司招聘计划。
2、与用人部门沟通招聘需求，整理岗位说明书，发布和更新招聘信息。
3、筛选简历，组织实施面试。 
4、搜集岗位信息、岗位统计、招聘流程优化；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、对拟录用人员进行背景调查，并进行待遇沟通，完成录用通知办理相关手续。
培训：
1、挖掘培训需求，开发培训课程，组织实施培训，并对培训结果进行评估，对培训流程持续改善
2、培训结果信息收集、整理与汇总，各类培训资料和培训记录的归档；
岗位要求
1、大专及以上学历，3年以上招聘及培训相关经验，熟悉招聘渠道及员工培训工作。
2、具备良好的沟通表达、应变能力，亲和力、责任心强，良好的团队合作意识，有一定的讲解、授课能力。
3、工作主动积极、细致有条理，有责任感，有较强的服务意识，能吃苦耐劳。
5、熟练运用Office办公软件；